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Conformità Legale

L’offerta di lavoro è aperta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). La nostra struttura promuove un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio, in conformità con le leggi vigenti in materia di pari opportunità. L’inquadramento contrattuale è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale.

Trattamento dei Dati personali

Nell’ambito della sezione “Lavora con noi”, i dati personali forniti tramite il modulo di candidatura, inclusi nome, cognome, data di nascita, email, numero di telefono, eventuale appartenenza alle categorie protette e il Curriculum Vitae (in formato PDF), vengono raccolti e trattati in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Per conoscere la policy completa, LEGGI LA NOSTRA PRIVACY POLICY QUI.